据悉，近日甲骨文北京公司在会议中宣布参会员工均已被裁员。据悉，被裁员工早上收到的会议通知中，也没有说明会议内容，因此这一消息显得十分突然。
多位被裁员工表示，这次裁员，甲骨文在中国有研发中心的城市均有涉及，包括北京、上海、苏州、深圳、大连等。有被裁员工称，甲骨文中国这次裁员主要裁的是研发中心人员，首批将裁员约900余人，其中超过500人来自北京研发中心。
据了解，此次甲骨文对离职员工的补偿方案，根据签解约合同的时间，分为三个等级。解约合同签得越早，补偿越多。一位被裁员工透露，“5月22号之前签解约合同，是N(工作年限)+6(个月薪酬)的赔偿，一个月后，即6月7号签是N+1，再往后就只有N了。”
有消息人士指出，整个甲骨文中国研发中心都要关闭，并称这是甲骨文美国总部的决定。甲骨文在中国的研发人员约1600人。
需要指出的是，甲骨文正在推进的裁员计划并非仅在中国实施。据外媒CRN报道，美国加州监管文件披露，甲骨文将在该州永久裁员352人，裁员将从5月21日开始，包括255名甲骨文红木城(Redwood City)总部员工和97名圣克拉拉(Santa Clara)办公室员工。
文件中，甲骨文表示，公司“重新评估了其产品重点和技能组合的差距，由于这些原因，公司决定解雇产品研发部门中的特定员工。”文件中还提到，这一批被裁的员工绝大多数是软件开发人员。
在进行裁员同时，甲骨文也在招聘新员工。裁掉软件开发人员之后，甲骨文新招的员工很多是云服务领域的工程师。一位前员工告诉CRN，很多甲骨文新进公司的工程师是来自微软Azure云部门和亚马逊AWS云部门，他们被付以高薪，试图改善甲骨文陷入困境的云服务部门。
原标题：甲骨文北京研发中心裁员 N+6补偿方案员工不满
