有哪些公司福利待遇好得分分钟想要跳槽？
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在知乎上有一篇“公司福利待遇好是一种怎样的体验？”
回答排在第一位的是一个Google香港的员工，Google的福利待遇有多好？
江湖上一直有所耳闻，可显然还是这个详细列出了具体项目的回答更具诱惑力
覆盖配偶和子女的健康计划，几千块的全身检查就不说了，近视还给几千块钱配眼镜！
健身房就在办公室，没有的话按月给钱办卡！
自助食堂不要钱，随便吃！位于上海陆家嘴的食堂，更是长期占据热门榜单第一名！
腾讯
传说中入职都能领到一副“福利扑克”54张牌，代表54种福利，分“健康”“财富”“生活”30天全薪病假，50万无息贷款买房，生育礼金，各类健康保险，节日礼包。。。
深圳还有370条班车路线，每天接送13000人次上下班。在腾讯工作你不可能没有房子住，公司会为想购买房子的员工提供25万或50万的贷款，买不起房的年轻员工还会提供租房补贴，死后家属还可以领十年的半薪。
哦，对了，在寸土寸金的深圳，腾讯的食堂有三层！加班还有东来顺~
宝洁
传统的快销巨头，市场部（已更名品牌管理部）一直是名校营销人的首选，除了高于市场水平的薪资，
今年三月宝洁招聘发布的一组招聘中，关于福利的介绍，简直壕无人性！
15天年假+3天弹性福利假，上班还不打卡
每年向公司直接报销旅游、健身、深造等各种兴趣类费用
超长年假还给报销费用，环球旅行还不赶紧来一波啊！
一周一天在家办公
出差住五星级酒店
还有SKII内购！实力照顾青春永驻的小仙女们啊！
阿里巴巴
在阿里工作，买房太容易！阿里的iHome计划，为员工提供30万无息贷款，房子首付根本不用愁。且在每年的5月10日阿里日，还为102对新人举办盛大的集体婚礼，马云亲自做证婚人。
阿里每年都会为全体员工的父母安排一次免费体检，并为这项福利取了好听的名字，“康乃馨”关爱父母计划。从阿里全球有几万名员工来算，每位员工乘以2，单单这个计划每年就要花掉阿里上亿元！
当然，福利不止存在名企，没有这些万人大厂的一掷千金，
但~还是可以根据企业的情况，制定合理的福利方案，
一站式福利供应商，中智关爱通，中秋福利正在热销
大数据选品，充分利用预算，用人·情·味留住核心人才！
不要提出为什么留不住员工，因为待遇不好的公司谁想久待呢？
原标题：中秋福利|那些福利好得分分钟想跳槽的公司
